Mit dem Diversity-Preis werden seit 2019 Menschen an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ausgezeichnet, die sich besonders für Diversity einsetzen. Unter den drei Ausgezeichneten ist in diesem Jahr auch PD Dr. Nils Hansson, der das IFiF-Projekt „Gender Award Gap? (Un-)Sichtbarkeit von Frauen in den Anerkennungskulturen der Medizin“ (GAP) leitet.
Er wurde für sein Engagement für die Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft geehrt. Mit dem Projekt GAP geht er der Frage nach, ob wissenschaftliche Preise in der Medizin unterdurchschnittlich häufig an Frauen vergeben werden und wie der Gender Award Gap überwunden werden kann.

Weitere Informationen zum Preis und den Preisträger*innen

Zum Projektsteckbrief von GAP

Quelle: www.hhu.de