Das IFiF-Projekt "heiCHANGE – Sichtbarkeit durch strukturellen Wandel" sucht Teilnehmende für eine Studie zu Zeitmanagement, Netzwerken und Sichtbarkeit im akademischen Umfeld (Time Use, Networking Behavior & Visibility in Academia). Die Teilnehmenden sollten mindestens in der Postdoc-Phase sein. Neben einer Umfrage beinhaltet die Studie auch einen experimentellen Teil.

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Das Forschungsprojekt "heiCHANGE", das an der Universität Heidelberg angesiedelt ist, untersucht die Funktionsmechanismen von wissenschaftlicher "Sichtbarkeit". Hemmende und fördernde Faktoren werden dabei identifiziert und strukturelle Änderungen angeregt. Mit Blick auf die Faktoren und Funktionsmechanismen von „Sichtbarkeit“ werden insbesondere solche Beiträge zur Wissenschaft untersucht, die sich nicht in den klassischen Indikatoren wie Veröffentlichungen von Forschungsergebnissen widerspiegeln. Dazu gehören zum Beispiel Engagement in der Lehre, Mitarbeit in Ausschüssen oder auch Wissenstransfer in die Gesellschaft. Wird universitäre Arbeit in all ihren Facetten sichtbar gemacht, steigt auch die "Sichtbarkeit" von Frauen, lautet eine Hypothese, die im Rahmen des Forschungsprojektes untersucht werden soll.

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