Neu: WomenInQuantumTech

In dem hochinnovativen Bereich der Quantentechnologien sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert und wenig sichtbar. Dies lässt sich einerseits darauf zurückführen, dass der Frauenanteil bereits in Fächern wie Physik, Informatik und Ingenieurwissenschaften, die den Weg in diese Schlüsseltechnologie bereiten, gering ist. Andererseits sind jedoch auch Frauen, die bereits als Leistungs- und Potenzialträgerinnen in den Quantentechnologien tätig sind, weniger sichtbar als ihre männlichen Kollegen.

Diese mangelnde Sichtbarkeit betrifft sowohl  

1. die innerfachliche Sichtbarkeit und Anerkennung in der wissenschaftlichen Gemeinschaft, ausgedrückt z.B. über Ehrungen oder Bekleidung hochrangiger Leitungspositionen, als auch 
2. die außerfachliche Sichtbarkeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft, Politik und Medien.  

Ziel des Projekts WomenInQuantumTech ist es, wirksame und nachhaltige Strategien sowie Handlungsempfehlungen auf struktureller Ebene zu entwickeln, um die inner- und außerfachliche Sichtbarkeit von Frauen in den Quantentechnologien zu stärken und zu verbessern. Dabei richtet sich das Projekt in erster Linie an die Fachcommunities der Quantentechnologien und der für sie relevanten Wissenschaften wie Physik, Informatik und Ingenieurwissenschaften. Die im Projekt entwickelten Strategien und Handlungsempfehlungen sollen darüber hinaus als adaptierbares Modell auch für andere Schlüsseltechnologien nutzbar gemacht werden. 

Um dieses Ziel zu erreichen, werden im Projekt die Mechanismen des Un/Sichtbarmachens und des Un/Sichtbarhaltens von Frauen in den Quantentechnologien erforscht und die Ergebnisse unter Beteiligung von bereits erfolgreichen Führungspersonen, Leistungs- und Potenzialträgerinnen sowie deren Netzwerken in inner- und außerfachliche Sichtbarkeitsstrategien übersetzt. 

Hier geht es zum Projektsteckbrief von WomenInQuantumTech