Transfer- und Verstetigungsworkshops der IFiF-Projekte
Im Rahmen der Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“ werden mit den geförderten Projekten insgesamt vier Workshops zum Thema Verstetigung und Transfer durchgeführt.
Um Projektergebnisse erfolgreich und nachhaltig verstetigen und transferieren zu können, ist es wichtig, beides von Beginn an mitzudenken und notwendige Kompetenzen aufzubauen. Die meta-IFiF-Workshops bieten allen Projekten der Förderrichtlinie dazu Gelegenheit.
Im Rahmen der Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“ werden mit den geförderten Projekten insgesamt vier Workshops zum Thema Verstetigung und Transfer durchgeführt. Deren Gesamtziel ist es, über innovative Formate eine gelingende Vernetzung sicherzustellen sowie mit den teilnehmenden Projektvertreter*innen zukünftige Transferwege und Verstetigungsstrukturen zu erarbeiten.
Das Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) konzipiert und realisiert in enger Abstimmung mit dem Metavorhaben die vier Transfer- und Verstetigungs-Workshops zu folgenden Zeitpunkten und mit folgenden thematischen Schwerpunkten:
- Herbst 2022 – Schwerpunkt: gegenseitiges Kennenlernen und Austausch über geplante Transfer- und Verstetigungsmaßnahmen der Projekte
- Herbst 2023 – Schwerpunkt: Transfer in Politik und Gesellschaft
- Herbst 2024 – Schwerpunkt: Transfer in Medien und Wirtschaft
- Herbst 2025 – Schwerpunkt: Transfer in Wissenschaft und Wissenschaftspolitik
Fokus: Medien und Wirtschaft
Der Workshop „Transfer und Verstetigung mit Fokus auf Wirtschaft und Medien“ fand am 11. September 2024 in München statt. Teilgenommen haben ca. 25 Projektverantwortliche aus der Förderlinie „Innovative Frauen im Fokus“. Der Workshop dauerte vier Stunden und war in fünf Phasen unterteilt:
- Phase 1 beinhaltete einen Impulsvortrag zum Thema „Transfer in und mit Wirtschaft und Medien“. Anschließend folgte eine kurze Warmup-Übung, bei der die Teilnehmer*innen im Plenum Postkarten mit möglichen Hauptbotschaften, die Sie den Unternehmen aus der Wirtschaft oder Medien gerne mitteilen wollen, befüllten. Für die weiteren Workshop-Phasen wurden die Teilnehmer*innen dann in drei Gruppen aufgeteilt.
- Basierend auf den Erkenntnissen von Phase 1 wurde in den Kleingruppen anhand von drei Leitfragen diskutiert, woran ein erfolgreicher Transfer in die Wirtschaft und Medien festgemacht werden kann. Außerdem wurde ein Zielbild für einen gelungenen Transfer entworfen.
- In der dritten Phase der Gruppenarbeit sammelten die Teilnehmer*innen Ideen, wie der Transfer in Wirtschaft und Medien realisiert werden könnte und ordneten diese Ideen anhand der „Now-How-Wow-Matrix“.
- In Phase 4 wurden dann die vielversprechendsten Ideen aus der „Now-How-Wow-Matrix“ in Zweier- oder Dreier-Teams weiter ausgearbeitet. Ziel war es, konkrete Organisationen zu identifizieren, welche mit den in Phase 3 identifizierten und in Phase 4 weiter ausgearbeiteten Ideen adressiert werden sollten.
- Abschließend erfolgte im Plenum die Präsentation der in den Zweier- und Dreier-Teams erarbeiteten Ergebnisse. Die Präsentation wurde durch Fragerunden und eine offene und angeregte Diskussion abgerundet.
Fokus: Politik und Gesellschaft
Der Workshop „Transfer und Verstetigung mit Fokus auf Politik und Gesellschaft“ fand am 28. September 2023 in Berlin statt. Teilgenommen haben ca. 40 Projektverantwortliche aus der Förderlinie „Innovative Frauen im Fokus“. Der Workshop dauerte vier Stunden und war in drei Phasen unterteilt.
Einführung
Phase 1 beinhaltete eine Einführung in das Thema „Transfer in und mit Politik und Gesellschaft“ sowie eine kurze Warmup-Übung im Plenum. Die Folien des Impulses finden Sie hierDownload:.
Arbeit in Kleingruppen
Phase 2 beinhaltete die Arbeit in drei Kleingruppen. Zur Einteilung der Gruppen konnten sich die Teilnehmenden selbst aussuchen, ob sie sich in ihren Transfer- und Verstetigungsmaßnahmen mit Gesellschaft oder Politik auseinandersetzen und Maßnahmen entwickelt wollen. In den Kleingruppen wurde entlang der GROW-Methodik gearbeitet: Das Akronym GROW (Whitmore 1992) steht für die Begriffe Goal, Reality, Options & Obstacles und Wayfinding. Anhand dieser vier Bausteine des Modells erarbeiteten die Teilnehmenden zunächst projektspezifisch:
- Was ihre Ziele im Bereich Transfer mit Politik / Gesellschaft sind (welche Zielgruppe soll erreicht werden und was bei der Zielgruppe bewirkt werden soll)
- Was ihre Ressourcen und Realitäten sind (welche Kompetenzen sie mitbringen, welche Erfahrungen bestehen, welche Strukturen sie nutzen können, wie viel Zeit ihnen noch bleibt etc.)
- Was Handlungsoptionen und Hindernisse auf dem Weg zum Ziel sind
- Wie genau der Weg zum Ziel aussieht
Als Impulse erhielten sie dazu Karten mit beispielhaften Maßnahmen. Zudem konnten sie sich untereinander austauschen. Nach der projektspezifischen Arbeit gab es eine kurze Zwischenpräsentation und zum Abschluss der Gruppenarbeit wurden die potenzialreichsten Maßnahmen ausgewählt, um sie im Plenum zu präsentieren.
Das Arbeitsblatt für die GROW-Methode finden Sie hier.Download:
Zusammentragen im Plenum
Phase 3 fand wieder im Plenum statt und zielte darauf ab, ein Bild über die potenzialreichsten Maßnahmen aus den Gruppen zusammenzutragen und dann in einer gemeinsamen Diskussion zu erarbeiten, welche gemeinsamen Maßnahmen zwischen den Projekten und in Zusammenarbeit mit dem Metaprojekt entwickelt werden können.